   | |
6:30 uur, de wekker gaat! Je springt gauw onder de douche en zet een kopje thee/koffie. Om 7:00 uur zet je je telefoon en laptop aan. De eerste ziekmeldingen druppelen binnen en jij gaat gauw aan de slag om inval te regelen. De groepen moeten immers goed bezet zijn, want de kinderen komen al binnen. Het is even spannend, maar uiteindelijk lukt het toch weer! Je krijgt een berichtje van je collega's dat ze op kantoor zijn, doet telefonisch een korte overdracht, sluit je computer af en maakt je klaar om ook naar kantoor te gaan. 's Morgens is het een hectiek van belang, het is spitsuur aan de telefoon en samen met je collega's zorg je dat alle inval voor de komende week geregeld is. Na de lunch ga je bezig met de roosters voor de komende maanden. Je bespreekt de aandachtspunten met de manager van het cluster dat jij ondersteunt, denkt mee en adviseert op basis van je kennis en ervaring en zet de wijzigingen door. Je bent al vroeg begonnen, dus je sluit op tijd af, nog snel even overdracht bij de collega die morgenochtend de vroege dienst heeft en dan is er morgen weer een dag!
Waar kom je te werken?
In een team van 6 medewerkers verzorgen wij de planning en roostering van een aantal clusters in Noord- en Midden-Nederland. Door uitbreiding van het werkgebied en het vertrek van een collega zijn wij op zoek naar een personeelsplanner voor 24-32 uur per week. Daarnaast implementeren wij nieuwe roostersoftware. Dit betekent dat je zelf veel initiatief moet nemen, flexibel moet zijn en soms ook moet pionieren
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
- Zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting op de groepen;
- Ondersteunt de managers bij het oplossen van knelpunten in het rooster als gevolg van ziekte of vakantie;
- Onderhoudt contact met de medewerkers van de invalpoule en waakt over hun inzet (bij ziek en piek);
- Houdt overzicht over de maximale uren inzet van collega’s en zorgt dat invalkrachten op de juiste manier worden ingezet;
- Monitort de basisroosters en adviseert de locatiemanagers hierover;
Wie ben jij? Jij:
- Bent een spin in het web als het over roosters gaat;
- Wilt dat zowel de medewerkers als de ouders tevreden zijn over de bezetting op de groepen;
- Ziet problemen met de roosters tijdig aankomen en speel je hier handig op in;
- Houdt het overzicht in drukke tijden en ben je stressbestendig;
- Bent flexibel en bereid om ’s morgens vroeg te beginnen (minimaal 1 ochtend vanaf 7:00 uur – mag vanaf thuis!);
- Hebt een MBO4 diploma of hoger;
- Bent bedreven in het werken met diverse (nieuwe) digitale systemen;
- Hebt een goede kennis van Microsoft Excel.
Wat bieden we jou?
Prokino vindt het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen we samen de allerbeste opvang bieden. Daarom hebben we voor jou:
- Een werkplek in een regio waar je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Leuke collega’s en een goede werksfeer met volop ruimte voor eigen inbreng;
- Een contract voor een jaar;
- Een salaris in schaal 7 volgens de cao Kinderopvang;
Als medewerker van Prokino lever je vanuit jouw persoonlijkheid en expertise een bijdrage aan het perspectief en de ontwikkeling van onze kinderen. Wij werken met meer dan 2000 enthousiaste en betrokken collega's op bijna 200 locaties door heel Nederland. Kijk voor meer informatie op www.prokino.nl
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!
Klaar om te solliciteren? Dat kan via onderstaande knop.
Wil je meer weten?
Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Monique Bouwhuis via het nummer 06-13928953 of via de mail: m.bouwhuis@prokino.nl.
Zijn wij dé match?