Adviseur Opleiden & Ontwikkelen - Diemen

De werkzaamheden die horen bij deze functie vallen onder de afdeling HRM, waarbij je werkt aan het organiseren en implementeren van een nieuw leermanagementsysteem binnen onze Academie.  Het team O&O maakt onderdeel uit van de afdeling HRM met 20 medewerkers. Het team O&O richt zich op het opleidingsaanbod waaronder ook de verplichte scholing voor de kinderopvang en jeugdzorg, leerlijnen naar functies, talent- en leiderschapsontwikkeling, mobiliteit en loopbaanontwikkeling.

• Schrijft, ontwikkelt en implementeert opleidingsplannen en –programma’s, waarin jij de focus houdt op didactische kwaliteit, effectiviteit in de praktijk én rekening houdt met wettelijke kaders (bijvoorbeeld wet IKK of SKJ) en zorgt dat beschikbare subsidies kunnen worden aangevraagd;
• Je gaat aan de slag met de implementatie van een nieuwe opleidingsapplicatie en bent projectleider van dit project;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het opleidingsbeleid, het implementeren van nieuwe uitvoeringsprocessen en verantwoordelijk voor de naleving van processen rondom Opleiden & Ontwikkelen;
• Je adviseert over leer- en ontwikkelvraagstukken en fungeert als sparringpartner voor HRM-adviseurs, leidinggevenden en de directie van de domeinen;
• Je draagt de juiste leer- en ontwikkelmethoden voor de doelgroep aan voor een effectieve kennisoverdracht;
• Je voert constructief overleg met opleidingsinstituten, zowel mbo- als hbo- vervolgopleidingen, stagebureaus, EVC-aanbieders en opleidingsaanbieders van geaccrediteerde bij- en nascholing.
• Je bent samen met de collega’s van de afdeling verantwoordelijk voor de administratieve processen binnen opleiding en ontwikkeling.

• Hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en 2 tot 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige positie;
• Kan prioriteren en delegeren;
• Hebt een efficiënte en gestructureerde werkwijze;
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling;
• Kan goed samenwerken en verbinding zoeken met verschillende stakeholders;
• Hebt passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van opleidingen, het enthousiasmeren van anderen;
• Hebt actuele kennis van trends en recente ontwikkelingen van leren en ontwikkelen;
• Hebt sensitiviteit voor een complexe werkomgeving en de dynamiek die onze organisatie met drie stichtingen op verschillende domeinen in zorg & welzijn met zich meebrengt;
• Kennis van de kinderopvang en/of jeugdzorg is een pré

Meander-Prokino vindt het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen we samen de allerbeste dienstverlening bieden.  Daarom hebben we voor jou:

• Een uitdagende functie met enthousiaste collega’s met passie voor hun vak, die samen met jou van betekenis willen zijn voor ouders en kinderen;
• een werkplek waar je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
• een werklocatie in een nieuw kantoor in Diemen welke goed bereikbaar is met het OV waarbij gedeeltelijk thuiswerken gewenst is;
• een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor een periode van een jaar met de intentie tot verlenging;
• een passend salaris in schaal 8 of 9 van de cao Kinderopvang afhankelijk van jouw opleiding en ervaring; 
• tegemoetkoming in reiskosten, een eindejaarsuitkering en een verlofregeling conform de cao-kinderopvang. Een laptop en mobiele telefoon.

Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek eind november. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Klaar om te solliciteren? Dat kan via onderstaande knop.

Interne kandidaten gaan voor op externe kandidaten en vragen wij te reageren voor 10 november 2021.

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Petra Overdevest via e-mailadres vacatures@prokino.nl of telefoonnummer 06-82244795. Appen mag natuurlijk ook.