Directeur Kind & Kwaliteit

Stichting Prokino Kinderopvang is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie, zonder winstoogmerk. Prokino biedt vanuit zo'n 200 locaties in vrijwel geheel Nederland peuteropvang, dagopvang, buitenschoolse (voor- tussen- en naschoolse) opvang en vakantieopvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar. 

Prokino is er om kinderen een veilige en gelijke start te bieden, ouders te ontzorgen, medewerkers zich te laten ontplooien en ontwikkelen en samen te bouwen aan een inclusieve samenleving. De organisatie doet dit vanuit de overtuiging dat elk kind, ongeacht de achtergrond en situatie van de ouders, recht heeft op een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving, waarin het zich spelenderwijs kan ontwikkelen. De 1.400 medewerkers spelen hier een belangrijke rol in. 

Naast Prokino Kinderopvang wordt vanuit Stichting Meander op een aantal internaten opvang geboden aan schipperskinderen tussen 4 en 18 jaar. Beide organisaties zijn onderdeel van Stichting Meander-Prokino. Meander-Prokino combineert landelijke dekking met een sterke regionale eigenheid, waardoor je als medewerker écht het verschil kunt maken. 

De organisatie wil een plek zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en kan bijdragen op elk niveau. Door een afspiegeling te zijn van de samenleving voelen zowel collega’s als klanten zich in Meander-Prokino vertegenwoordigd. 

De afdeling Kind & Kwaliteit bestaat uit pedagogisch beleidsmedewerker, pedagogisch coaches, trainers en beleidsmedewerker kwaliteit en veiligheid. Het servicebureau is gevestigd in Diemen, waar de verschillende afdelingen werken ter ondersteuning van de kinderopvang en internaten. 

bent als directeur Kind & Kwaliteit verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van ons pedagogisch beleid binnen de domeinen kinderopvang en internaten. Je legt een stevig fundament voor een veilige, stimulerende en inclusieve omgeving voor kinderen en ondersteunt pedagogisch medewerkers in hun professionele groei. Jouw werk is essentieel om onze visie op kindontwikkeling te waarborgen en verder te versterken. Daarnaast: 

• Ontwikkel en onderhoud je pedagogisch beleid gebaseerd op de Wet Kinderopvang en pedagogische richtlijnen. 
• Vertaal je beleidsdoelen naar concrete werkplannen en processen, en werk je aan kwaliteitsborging en compliance. 
• Begeleid en coach je een team van professionals, zoals de teamleider van de pedagogisch coaches, pedagogische beleidsmedewerkers, pedagogisch coaches/trainers en beleidsmedewerkers kwaliteit. 
• Breng je innovatieve concepten en plannen tot leven op basis van de laatste ontwikkelingen in de kinderopvang en wetenschap. 
• Werk je nauw samen met interne en externe stakeholders en ben je een sparringspartner voor aandachtsfunctionarissen bij complexe casussen. 
• Je maakt deel uit van het managementteam, rapporteert aan de Raad van Bestuur en speelt een belangrijke rol in de commissie Kwaliteit en Veiligheid (CKV) van de Raad van Toezicht. 

beschikt als directeur Kind & Kwaliteit in ieder geval over de volgende kennis en ervaring: 

• Een afgeronde WO-opleiding (of HBO met aantoonbaar WO-werk- en denkniveau), bij voorkeur in Pedagogiek, Psychologie of een kwaliteitsgerelateerde richting. 
• Ervaring in het pedagogisch werkveld op hoger managementniveau, bij voorkeur in de kinderopvang. 
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Kinderopvang, en inzicht in kindontwikkeling. 
• Ruime ervaring in beleidsontwikkeling, kwaliteitsmanagement en het aansturen van een team professionals. 
• Ervaring met bedrijfsvoering binnen een grote landelijke organisatie. 
• Vaardigheid in het ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsstandaarden. 

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken: 

• Leiderschap: Je inspireert, geeft richting en bent besluitvaardig. Een stevige persoonlijkheid die autonoom handelt. 
• Empathisch vermogen: Je begrijpt de behoeften van kinderen, ouders en medewerkers en kunt hierop inspelen. 
• Analytisch: Je vertaalt data en observaties naar haalbare (verbeter)plannen. 
• Creatief en innovatief: Je signaleert kansen voor vernieuwing in de pedagogische aanpak en volgt de trends en ontwikkelingen in de (kinderopvang) branche. 
• Organisatorisch sterk: Je brengt structuur aan en beheert projecten effectief. 
• Probleemoplossend vermogen: Je hebt een intrinsieke drive om op de hoogte te blijven van recente ontwikkelingen in de kinderopvang en internaten. 

• Een contract voor één jaar, met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd; 
• Een salaris van maximaal € 7.258,- bruto per maand (schaal 13, cao Kinderopvang) bij een fulltime dienstverband; 
• Een eindejaarsuitkering van 4%; 
• Een uitstekende reiskostenregeling; 
• Voorrang op de wachtlijst voor kinderopvang voor je eigen kinderen bij Prokino-locaties. 

Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Klaar om te solliciteren? Dat kan via onderstaande knop.

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Marjolein Sluijters via e-mailadres m.sluijters@prokino.nl dan neemt zij snel contact met je op. Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Petra Overdevest, recruiter via 06 - 82244795 of mail p.overdevest@prokino.nl 

Zet je talenten in bij Meander-Prokino!