Directeur Kinderopvang Prokino

Met bijna 7.300 kindplaatsen en 75 miljoen omzet is Prokino Kinderopvang een middelgrote speler (top-12) met een groot maatschappelijk hart. Vanuit zo'n 150 locaties in het hele land bouwen onze ruim 1.200 professionals ook elke dag aan sterke verbindingen met ouders, scholen en zorgpartners en worden we ondersteund vanuit ons centraal bureau in Diemen.

geeft als directeur Prokino Kinderopvang leiding aan de landelijke kinderopvangorganisatie binnen Stichting Meander-Prokino. Je bent verantwoordelijk voor de koers, cultuur, kwaliteit en resultaten van onze kinderopvang. Je vormt samen met de drie regiomanagers (Noord, Midden, Zuid) het managementteam Kinderopvang en maakt deel uit van het landelijke MT van Meander-Prokino. Je rapporteert aan de bestuurder.

Je beweegt je soepel tussen strategie en operatie en bent in staat om koersvast te leiden en ruimte te geven. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en te inspireren. Jij maakt onze missie voelbaar op de werkvloer en draagt actief bij aan de maatschappelijke positionering van Prokino als kwalitatieve en betrouwbare non-profit organisatie.

Wat wordt jouw opdracht?

Als directeur geef je richting aan de verdere groei, ontwikkeling, stevige resultaten en verbinding binnen onze organisatie. Jouw opdracht is om, samen met je collega’s, te bouwen aan:

• het versterken en zichtbaarder maken van onze regio- en clustermanagers, die als essentiële schakels fungeren tussen locaties, schoolbesturen, ouders en overige partners;
• het vertalen van ons pedagogisch beleid ‘De Werelden van Prokino’ naar de praktijk, zodat het op elke locatie voelbaar en zichtbaar wordt in ons dagelijks handelen;
• het versterken van trots, eigenaarschap en werkplezier bij pedagogisch medewerkers en leidinggevenden, zodat zij met plezier en vertrouwen hun belangrijke werk doen;
• het doorontwikkelen van processen en samenwerking, gericht op eenvoud, duidelijkheid en het optimaal ondersteunen van onze locaties;
• het verbeteren van het financieel rendement, als noodzakelijke basis om structureel te kunnen blijven investeren in de kwaliteit van onze dienstverlening, medewerkers en locaties;
• het bevorderen van een open, veilige en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin op alle niveaus ruimte is voor initiatief, feedback en groei;
• het verder versterken van de samenwerking tussen regio’s, ondersteunende diensten en externe partners, zodat we samen meer impact maken voor kinderen en gezinnen.

bent een ervaren leider met een warm hart voor kinderen en een scherp oog voor organisatieontwikkeling. Je beschikt over:

• academisch werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring als directeur of verandermanager in een complexe organisatie;
• een coachende, transparante en inspirerende leiderschapsstijl;
• strategisch en financieel inzicht; je stuurt op inhoud en resultaat;
• visie op de kinderopvangmarkt en gevoel voor maatschappelijke impact;
• ervaring met de kinderopvang is een vereiste;
• in staat om meetbare resultaten middels een team te realiseren.

• een sleutelrol binnen een maatschappelijke organisatie die landelijk actief is en midden in de samenleving staat;
• de kans om duurzame impact te maken op de ontwikkeling van duizenden kinderen;
• een organisatie met bevlogen professionals, een sterke missie en ruimte voor jouw visie;
• een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 15, inclusief eindejaarsuitkering;
• een lease auto of mobiliteitsbudget;
• een aanstelling voor 36 uur per week en hybride werkmogelijkheden.

Herken jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons bouwen aan een inclusieve, kwalitatieve en toekomstgerichte kinderopvang? Dan maken wij graag kennis met jou!

Na het uploaden van je cv en motivatie kijken we of ook wij een match zien. Als dat het geval is, dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Zijn we beiden enthousiast dan volgt een tweede gesprek. En komen we er samen uit, dan kun je wat ons betreft snel aan de slag!

Stuur je motivatie en CV uiterlijk 1 augustus 2025 via onderstaande sollicitatieknop.

Enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Derk-Jan Cup, Directeur HRM via e-mailadres dj.cup@prokino.nl  of telefoonnummer 06-44222453. Appen mag natuurlijk ook.