Operationeel directeur Kinderopvang

Bij Stichting Prokino Kinderopvang geloven we dat elk kind recht heeft op een kansrijke toekomst. We bieden kleinschalige, toegankelijke en inclusieve opvang vanuit een stevige pedagogische basis. Onze aanpak draait om zelfstandigheid, kindparticipatie en een rijke, veilige leeromgeving.

Met bijna 7.300 kindplaatsen en 75 miljoen omzet is Prokino Kinderopvang een middelgrote speler (top-12) met een groot maatschappelijk hart. Vanuit zo'n 150 locaties in het hele land bouwen onze ruim 1.200 professionals ook elke dag aan sterke verbindingen met ouders, scholen en zorgpartners en worden we ondersteund vanuit ons centraal bureau in Diemen.

De organisatie wordt geleid door een éénhoofdige raad van bestuur. Het managementteam bestaat uit de directeur kinderopvang, directeur internaten, directeur bedrijfsvoering, directeur HRM, directeur  marketing & communicatie en directeur kind & kwaliteit. Meander-Prokino heeft de laatste jaren een stevige transitie doorgemaakt en recent de stap gemaakt van een tweehoofdig bestuur en een groot managementteam naar een éénhoofdig bestuur en een compacter managementteam.

geeft als operationeel directeur leiding aan de landelijke kinderopvangorganisatie van Prokino. Je bent verantwoordelijk voor de koers, cultuur, kwaliteit en resultaten. Je vormt samen met de drie regiomanagers (Noord, Midden, Zuid) het operationeel managementteam van Prokino en maakt deel uit van het managementteam van Stichting Meander-Prokino, waarvan naast Stichting Prokino Kinderopvang ook Stichting Meander (internaten) onderdeel uitmaakt. Je rapporteert aan de bestuurder.

Prokino bouwt aan de kwaliteit en positionering van de organisatie en is op zoek naar een operationeel directeur die het als een uitdaging ziet om verder te bouwen, samen met het team van regiomanagers en met ondersteuning van het management team van Meander-Prokino. Je richt je op:

• het versterken en zichtbaarder maken van de regio- en clustermanagers, die als essentiële schakels fungeren tussen locaties, schoolbesturen, ouders en overige partners;
• het vertalen van het pedagogisch beleid ‘De Werelden van Prokino’ naar de praktijk, zodat het op elke locatie voelbaar en zichtbaar wordt in het dagelijks handelen;
• het versterken van trots, eigenaarschap en werkplezier bij pedagogisch medewerkers en leidinggevenden, zodat zij met plezier en vertrouwen hun belangrijke werk doen;
• het doorontwikkelen van processen en samenwerking, gericht op eenvoud, duidelijkheid en het optimaal ondersteunen van de locaties;
• het verbeteren van het financieel rendement, als noodzakelijke basis om structureel te kunnen blijven investeren in de kwaliteit van dienstverlening, medewerkers en locaties;
• het bevorderen van een open, veilige en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin op alle niveaus ruimte is voor initiatief, feedback en groei;
• het verder versterken van de samenwerking tussen regio’s, ondersteunende diensten en externe partners, om zo samen meer impact maken voor kinderen en gezinnen.

beweegt je soepel tussen strategie en operatie en bent in staat om koersvast te leiden en ruimte te geven. Je weet mensen te verbinden, richting te geven en te inspireren. Jij maakt onze missie voelbaar op de werkvloer en draagt actief bij aan de maatschappelijke positionering van Prokino als kwalitatieve en betrouwbare non-profit organisatie.

Om deze rol succesvol en met plezier te kunnen vervullen, beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• ervaring als directeur of verandermanager in een complexe organisatie;
• ervaring met het verbeteren en inspireren van een grote operationele organisatie;
• ervaring met het meetbaar maken van resultaten;
• ervaring in de kinderopvang is een grote pré.

Net zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten. Je hebt:

• een coachende, transparante en inspirerende leiderschapsstijl;
• strategisch en financieel inzicht; je stuurt op inhoud en resultaat;
• organisatiesensitiviteit en samenwerkend vermogen;
• een positieve en ontwikkelingsgerichte houding.

De functie is ingeschaald in schaal 15 van de cao Kinderopvang (€ 9.834,- bpm vanaf 1 juli 2025 bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van achtergrond en ervaring). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn eveneens uitstekend: jaarlijks 210 uren vakantie, goede reiskosten- en thuiswerkregeling, pensioenregeling bij PfZW, laptop en telefoon, 8% vakantiegeld en 5,5 eindejaarsuitkering (per 2026 eindejaarsuitkering van 8%).

Een VOG en koppeling in het Personenregister Kinderopvang zijn vereist voor indiensttreding.   

Bij de werving en selectie laat Stichting Meander-Prokino zich exclusief bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via deze LINK direct bij ADJ. (GEEN gebruik maken van de sollicitatieknop op deze pagina!)

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk 21 september tegemoet.

Voorlopige planning

Selectiegesprekken bij ADJ:                                                  week 38-40

Voordracht kandidaten:                                                          week 41

1e gespreksronde bij opdrachtgever:                                     week 41

2e gespreksronde bij opdrachtgever:                                     week 42 of 43

Eventueel beknopt assessment of test:                                 week 44

Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck:                  week 44

Marieke van Kilsdonk | Adviseur | email: marieke@adj.nl | telefoon: 06-28830683

Marije TIchelaar | Projectmedewerker | email: marije@adj.nl | telefoon: 06-50207610